1月3日，公司召開干部大會，宣布對部分領導干部職務任免調整決定，并進行干部任職前集體談話。公司總經理、黨委副書記高文華對新調整的領導干部提出工作要求，公司黨委副書記、副董事長白峰主持會議并提出希望，公司紀委書記任文軍與新提職的領導干部進行集體談話并提出要求。
高文華指出，此次干部調整既是公司領導干部管理改革的一項重要工作，也是對2021年年初公司確定的目標責任考核結果的應用，通過公平、公正、公開、優(yōu)勝劣汰的原則，進一步涵養(yǎng)了能上能下的政治生態(tài)。
高文華對新提拔干部提出五點希望和要求。一是立足新起點，迎接新挑戰(zhàn)。正確處理好個人利益和集體利益關系，理性客觀地認識自己，尤其是要冷靜的認識到自己的短板弱點和局限性。面對更高的挑戰(zhàn)，更高的臺階，作為公司的領頭羊，要發(fā)揮出領頭的作用。要盡快適應新角色，接受新任務，捋清目前工作重點，列出清單，履職盡責。二是要踏實肯干，工作崗位的轉變不僅僅是角色轉變，更應該是壓力和責任體現，只有加倍勤奮努力，在自己責任田里躬耕不輟，才能切實擔當起公司交給的重任。三是要提升自身素養(yǎng)，錘煉自身能力。走上了新的崗位，走到了舞臺的中央，作為主要領導，要善于團結，樂于合作，凝聚合力。樂于合作，才能干成大事，易于交往，才能適應新的環(huán)境，處理好各類問題和矛盾。四是要守好底線紅線，要守規(guī)矩、講政治。要守好廉潔的底線，不越紅色，嚴于律己，以身作則，做好表率，做好榜樣，做好標桿。五是瞄準新目標，帶領全體職工鼓足干勁，奉獻才智，共同為公司2022年的業(yè)績做出各個二級單位應有的貢獻。
白峰主持會議并指出，領導干部任職前談話，既是對大家的關愛，也是對大家的提醒和激勵，希望大家要認真領會，認真學習，貫徹落實到實際工作當中。
針對新提職任命的領導干部，白峰提出具體要求。一是要提高政治站位，要不斷加強自身學習，提高自身格局和素質，積極地學習貫徹十九大以來的歷次重要會議精神，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，并貫徹到實際工作當中。二是要做好角色互換，盡快進入角色，創(chuàng)新發(fā)展，團結帶領班子密切協作，認真履職盡責。三是要嚴格做好廉潔自律，以上率下，樹立良好的作風形象，為公司高質量發(fā)展助力加油。四是要扛起責任和使命，以優(yōu)異的成績回饋公司黨委的厚愛，不辜負廣大干部群眾的期望。
任文軍按照程序與各提職領導干部進行了任職前廉潔談話，并提具體工作要求。一是要遵守政治紀律和規(guī)矩，要嚴于律己，做思想和行動上的明白人。黨員干部一定要有底線，要自覺遵守黨章要求，要廉潔自律，做到一崗雙責。二要正確行使權力，堅持公正公平用權，要做到公權公用，做到依法依規(guī)依紀用權，在制度的規(guī)范下使用權力，在監(jiān)督下行使權力，在陽光和監(jiān)督下，依紀依規(guī)履行權力。三是要提高認識，站在全局的高度考慮問題。要站在新的高度，在其位謀其政，盡快進入角色，用好人帶好兵。切實做到擔當有為，有責任就要有擔當，有擔當就要有作為。要珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺，克勤、克己、守則，勤勉務實做到干好事做實事。
會上，公司黨委組織部部長高盟宣讀了任職決定。王力海任中國二冶集團副總經濟師(經理I級)(兼)；張永革任中國二冶集團副總經濟師(經理I級)(兼)；宋宗會任中國二冶集團礦山及管道工程技術分公司總經理;李永成任中國二冶集團廣東分公司總經理；王志義任中國二冶集團鋼結構工程技術分公司黨委書記、總經理(經理Ⅱ級);米宏達任中國二冶集團湖南分公司總經理（經理II級）;劉曉龍任中國二冶集團內蒙古分公司總經理（經理II級）。
會上，新提職人員一一進行表態(tài)發(fā)言。大家表示，完全擁護、堅決服從公司黨委的決定，將在新的工作崗位上履職盡責，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終對黨忠誠，與黨同心，以高度的政治自覺和政治責任，不折不扣落實公司各項決策部署，在新的崗位上做出更大的業(yè)績，不辜負公司的重托和廣大職工的期望。
